網路毀謗侮辱無所遁形，請勿以身試法。
目前很多網路使用者的觀念需要修正，很多人認為網路是法律的化外之地，不必尊守傳統的法律，這些人在日常生活上通常也都循規蹈矩，但是在網路上卻自恃技高一籌，誤認立法院尚未修訂網路相關法律，誤認執法者未受過網路使用訓練，誤認他人無法追蹤到自己，誤認為在網路上享有法律豁免權。這些錯誤想法使得很多人誤蹈法網而不自知。

A.網路上公然侮辱或者毀謗他人 是否會成立刑法第309條的公然侮辱罪及第310條的毀謗罪？這兩個部分必須依照具體情形來判斷，公然侮辱或毀謗都是貶損一個人在社會上的評價。
B.所謂的公然侮辱，是所為的侮辱行為，沒有涉及事實陳述，例如大罵幹x娘、白癡智障...等。
C.而毀謗則是帶有具體事實的陳述，例如陳述某人是同性戀、與某人有通姦行為、竊盜、詐欺..等。
D.如果在網路上公開的說明 真實姓名 理所當然會成立刑法第309條的公然侮辱罪及第310條的毀謗罪。
E.關於刑法第309條的公然侮辱罪及第310條的毀謗罪，侵害了個人法益，是屬於犯罪行為，司法機關是有追訴犯罪的義務，因此只要檢具相關犯罪事實，向檢察署或是警察機關提出告訴，檢察署或是警察機關就會發動刑事訴訟程序，將犯罪行為人揪出來，追究他的刑事責任。 另外在網路上公然侮辱或毀謗他人，在民事方面是侵害了他人的人格權【名譽】，因此被害人可以依民法第18條、第184條、第195條，請求損害賠償。
F.另外在網路上公然侮辱或毀謗他人，在民事方面是侵害了他人的人格權(名譽)，因此被害人(若所陳述被害人的說明為事實則不成立)可以依民法第18條、第184條、第195條， 請求損害賠償。 以上文章希望各位網友參考!!~!! 文章出處http://www.asiafocus.com.tw/focus/knows/know008.htm

這個只要舉陳具體事實即可，前陣子有大學生在 BBS 及貼大字報罵老師，被判刑 10 個月, 請本站網友在發言時要三思而行, 別太衝動了...

如果你還不了解事情的嚴重性，請你參考以下的網址：
「凡『寫過』必留下痕跡 網路文章 自負言責」出自中國時報標題。
上網發表個人心緒與不滿，結果不但被告且判賠十萬元。
http://jouston.no-ip.com/archives/000193.html
另一案件：
http://blog.yam.com/kiss486/article/4717692

發表於 2007/08/22 04:59 AM

無聊的人真無聊，人家抱怨一下沒有領到加班費會怎樣阿，雖然大部分的上班族都這樣，至樣就算詆毀嗎？笑死人

徵人方面
希望秀泰可以把海報上自備履歷這個給拿掉

有次去應徵，看到門口寫說要自備履歷
帶著寫的很詳細的履歷過去
結果工作人員又拿了兩張密密麻麻履歷出來
說你那份夾在裡面，這份再把它填完
這樣的話，一開始就不要叫人自備履歷吧

有救濟途徑可以走:
電影工會
基隆市政府勞工局
勞工保險局
法扶會
自己請律師
民議代表
各類媒體暴料
等等.....也可以同時使用上述途徑
可以查證的糾紛有:
最低薪資保障
是否有勞保
超時加班時數追討
正常之休假日數
等等........
若是太弱小害怕畏縮
不敢或不知可能是無知
可以打電話來解決

有救濟途徑可以走:
電影工會
基隆市政府勞工局(及政風)
行政院勞工局(及政風)
法扶會
自己請律師
民議代表
各類媒體暴料
等等.....也可以同時使用上述途徑
可以查證的糾紛有:
最低薪資保障
應徵時片面簽訂(口頭也算)的不合理(法)合約
是否有勞保
超時加班時數追討
正常之休假日數
等等........
若是太弱小害怕畏縮
不敢或不知可能是無知
可以打電話來解決

勞工局的協調會要三次破裂才會對該公司提出處罰
基本上前兩次公司都不會派人出面
弱勢員工只是浪費自己時間而已
吃虧的還是自己
那有人會想問說
總有解決辦法吧
沒錯
辦法是有的
打給蘋果就對了
現在的人都嘛是不見棺材不掉淚
要申訴也要讓它出名



至於說什麼毀謗的
那也要有明確的犯意才行
在國內上網確實是抓得到
因為台灣90%都是中華電信
警察們不需要什麼技術就能追查到你
但是.............
天真的人真的以為網路毀謗抓得到人嗎?

秀泰是立委開的?

幫你申訴?

你是不是真的認識那邊的員工誰知道啊?

內幕? 你自己又不公佈任何相關資料...天知道你是不是故意毀謗別人,故意毀謗的事情網路上還少見嗎?

幫忙申訴? 你是誰啊? 申訴沒有人幫忙證明申訴甚麼?

哈哈，打給蘋果
幾天後就被登出來


不過要真有此事你才打

都潛水半年的文章了，
樓上是有沒有這麼關心~~~